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40天香港验血准吗-怀孕12周可以去香港验血吗

发布时间:2021-06-15 作者:admin 点击:209

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  女性在当今社会中发挥着越来越重要的作用,尤其在职场,女性作为劳动者,通过参加劳动获得劳动报酬,实现其社会价值和个人价值。但是女职工因“三期”期间劳动权利受到侵害而引发的纠纷依然时有发生。

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  女职工“三期”劳动权益保护

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  法在金山第十四期节目邀请到金山法院民事审判庭审判员江彧超来聊一聊职场上的妈妈们有哪些权益?


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香港验血鉴定男>  什么是女职工“三期”


  .女职工三期指的是什么?.mp3来自i法治金山00:000:00


  所谓女职工“三期”,即指孕期、产期即哺乳期,一般指女职工从怀孕

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到婴儿满一周岁的这一段期间。


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  本市关于女职工产假时间的规定


  .本市关于妇女产假的有关规定.mp3来自i法治金山00:000:05


  根据相关规定,本市女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假5天;难产的,增加产假5天;生育

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多胞胎的,每多生育个婴儿,增加产假5天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。本市女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假5天;怀孕满4个月流产的,享受产假4天。女职工休产假期间不得降低工资待遇,晚育的女职工晚育假30天,享受与产假相同待遇。


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  女职工三期劳动时间的规定


  3.三期期间女职工劳动时间的规定.mp3来自i法治金山00:0000:4


  女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的

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劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对哺乳未满周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


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